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新公务员法中最大亮点!公务员晋升更加容易
作者:admin  日期:2019-10-01 23:34 来源:未知 浏览:

  现在的大学毕业生越来越多,找工作的压力越来越大,很多人都把目光盯住公务员考试。2019年6月1日,最新修订的公务员法将正式实施。下面,就让我们一起来看看,对公务员有什么影响呢?

  新公务员中最大的亮点就是职务职级并行制度,在过公务员只有职务的晋升这一条通道,即使个人表现优秀,受到职务的限制晋升难度比较大,而公务员的待遇有和职务相关,打击了公务员的积极性。有了新公务员法的规定,公务员晋升更加容易,除了晋升职务外,还可以晋升职级,对于众多公务员来说是个好消息。

  在过去,年轻公务员的晋升难度比较大,很多人工作到退休还是科员,很多人从一开始充满的干劲,也一点点的磨灭了。年龄在45岁以下的年轻群体,就是新公务员法下的受益群体之一,按照两年一晋级的规则,省级和中央国家机关公务员不出现问题基本可以实现厅级退休。

  新公务员法中还有一个重大改变就是取消了“非领导职务”,“非领导职务”是相对于“领导职务”来说的,不具有行政领导职责,但享受相应级别和待遇。“非领导职务”是由领导干部转过来的,有利于他们继续在岗位上发挥余热,不过,由于一些单位疏于管理,导致管理混乱,人才浪费,实行职务系列与职级系列并行,就很好地解决了这个问题。

  基层公务员的工作比较辛苦,待遇普遍偏低,提升职务的时间也比较长。在新公务员法中,基层公务员晋升时间将会缩短,职级的上升也会带来相关待遇的提高。

  在《河南省高校毕业生基层成长计划实施方案》中,对于基层公务员更加重视,对长期在基层一线工作且作出重要贡献的基层高校毕业生,可破格晋升职称等级。加强对于基层公务员高校毕业生的培训,作为“双基”公务员培训重点,进行各级各类党员干部学习教育。基层公务员由导师培养,进行“一对一”传帮带,促进基层公务员健康成长。

  在薪资待遇方面也有提升,新录用公务员的试用期工资可直接按试用期满后工资发放,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,在国家扶贫开发工作重点县的高定两档。基层公务员的薪资待遇提升,有利于基层公务员扎根基层,工作起来更有干劲了!

  在近年来,在国家公务员申论考试中,贯彻执行的出题频率越来越高,同时分量也占很大,最高可占25分一道题。贯彻执行最大的难点在于文种涉及到很多,没有具体的套路。所以很多学生不知道遇到新的文种,贯彻执行的格式应该怎么写,管家婆最新开奖结果!也不知道正文的部分,是问题还是原因,还是影响要占主体,那么今天就教给大家格式该怎样区分的技巧,更多公务员考试相关信息请关注七台河公务员考试网。

  正常的一份文种,格式齐全,应该包含标题、发文对象,也就是我们所说的称呼、正文,发文单位以及发文日期。也就是我们所说的落款。近几年格式的的考察也分为三种情况:格式全写、部分格式、不用成文。其中,国考近年来也越来越趋于不考虑格式,不用成文了。发文对象:发文对象我们平时也叫做称呼,正常来说当题干明确表达给谁写一个文种的时候,那么就写称呼。称呼一般分为对内和对外两种,对内一般是单位内部,领导,同事,同志们。对外一般是市民朋友等,但是具体发文对象该写什么还是要结合题干和材料去合理设定。发文单位:发文单位我们平时也叫做落款,正常来说当题干明确表达你是某单位的工作人员,或者说请你以谁的名义写一个文种的时候,那么就写落款。反之则不用写。标题:标题只要是写格式,标题都写,按照近年考情来看,考试的时候可以以防万一写上标题。一些较为正式的文种,例如建议书等,那么格式都写,一些特殊文种,例如短文,短评等,那就写一个标题加上正文即可。

  当前格式全写的情况相对来说较少,当一个文种比较正式,例如:通知、建议书、意见、指导意见、宣传稿、倡议书、一封信,这种情况写的较多。

  近年来,国考趋于不考虑格式,当题干、或者要求中出现“不考虑格式”、“不用成文”、“内容”、“要点”、“提纲”等词汇的出现,就不用写格式了,但是很多同学都在纠结标题到底写不写。正常来说,标题属于格式的一部分,题中表明不用成文,不用写格式,今期开码结果开奖最快那么为什么要写标题呢,就可以不写了。但是有的学生想用标题去凑一行字数,再加上,有了标题更体现了这是一个文种,所以加上标题也是可以的,但是一定要衡量好这道题的字数是多少,如果要求350字以下的字数,就不建议各位考生写标题了,占了二十五个字,还得写开头,所以字数可能会不够。返回搜狐,查看更多

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